Tal i com hem parlat anteriorment, les empreses familiars poden causar certs problemes dins de la pròpia familia a causa dels diferents pensaments sobre l’empresa, ja que les diferents generacions pensen diferent. Un fet que pot causar molts problemes dins d’una empresa familiar és el fet de la successió, i per això existeixen certes solucions perque aquests fets succeixin amb menys problemes.
Una d’aquestes maneres és a través del protocol familiar, que és un conjunt de pactes que regula les relacions entre els membres de la familia i la empresa, mitjançant el qual es vol aconseguir un model de comunicació i consens en la presa de decisions, i així les relacions entre familia no afectaran a la societat.
El protocol familiar d’una empresa es pot publicar al Registre Mercantil o al lloc web de la societat, però ha de ser públic. Alguns dels continguts més rellevants dels protocols familiars son els següents: -Disposició i administració de les accions o participacions de l’empresa familiar. -Política de contractació de familiaris en la empresa. -Normes que regiran la successió entre familiars.
Existeixen tres tipus de protocols familiars: el pacte entre cavallers, que són pactes que no et fan tenir drets ni obligacions sino que són pactes morals. també existeix el pacte de caràcter contractual, aquests pactes si que creen drets i obligacions als firmants, i el seu inclompliment pot acabar als Tribunals. I per últim està els pactes inscrits al Registre Mercantil, que són els pactes que vinculen als firmants amb els estatuts o altres lleis i poden desarrollarse i accedir al RM.
En el cas explicat anteriorment sobre Lluís Llongueras, si hagués existit un document tant important com el protocol familiar, no hagués succeït el que ha succeït. Era tan simple com escriure un protocol en el qual deixes clar la participació de cada membre, la forma d’entrada de cada membre, les majoríes necessàries per prendre decisions o la forma de sortida dels socis … Perque així s’haguéssin estalviat els 6 anys que ha tardat en solucionar-se aquest cas en els jutjats. Si a més de fer el protocol familiar, hagués repartit les accions de l’empresa de manera que ell tingués el poder majoritari, ara estaría encara dins de l’empresa.
Però aquest protocol no es tan fàcil de redactar ja que per escriure el protocol cal que tots els accionistes arrivin a diferents acords i perque tots estiguin d’acord, alguns tenen que cedir algun interés individual per arrivar al interés comú. Però s’ha de fer pensant en el futur, perque sino ja saps el que pot passar.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada